Organizational Development Intern- Lowongan Magang Mahasiswa
04/07/2023 2023-07-04 12:47PT. Wesclic Indonesia Neotech adalah perusahaan teknologi yang bergerak dibidang Big Data dan Analytics berbasis Neo-Technology. Wesclic memiliki anak perusahan studiow dengan layanan pembuatan, pengembangan, dan pengelolaan software maupun hardware berlokasi di pusat kota Yogyakarta.
Kualifikasi :
- Pemahaman mendalam tentang konsep pengembangan organisasi, manajemen perubahan, dan tren industri terkini.
- Kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi yang efektif.
- Keterampilan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan mengidentifikasi kebutuhan organisasi.
- Kemampuan berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan, dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
- Keahlian dalam membangun hubungan dan bekerja sama dengan berbagai tingkatan dalam organisasi.
- Keterampilan presentasi yang baik dan kemampuan untuk menyampaikan informasi dengan jelas dan persuasif.
- Pengalaman dalam manajemen proyek dan kemampuan untuk bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
- Kepekaan terhadap dinamika organisasi dan komitmen untuk menciptakan perubahan yang positif dan berkelanjutan.
Job Description :
- Menganalisis kebutuhan dan tantangan organisasi, termasuk struktur organisasi, budaya kerja, dan sistem manajemen.
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi yang mencakup perubahan budaya, pengembangan kepemimpinan, pengelolaan kinerja, pengembangan tim, dan kebijakan HR yang relevan.
- Memfasilitasi perubahan organisasi dan memastikan adopsi yang sukses melalui komunikasi yang efektif, pelatihan, dan dukungan.
- Membangun kemitraan dengan departemen dan tim internal untuk memahami kebutuhan mereka dan mengembangkan solusi yang sesuai.
- Mengelola survei kepuasan karyawan, analisis data, dan menyampaikan rekomendasi untuk perbaikan.
- Mengidentifikasi kesenjangan dalam keterampilan dan kompetensi karyawan, dan merancang program pelatihan yang relevan.
- Menyusun kebijakan dan prosedur organisasi yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan.
- Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
- Membangun dan memelihara budaya kerja yang inklusif dan berkelanjutan yang mendorong kolaborasi dan inovasi
