Talent Acquisition
17/03/2022 2022-03-17 12:51Talent Acquisition
Peran, Tugas, dan Jenjang Karier
Talent Acquisition
Talent Acquisition adalah salah satu posisi di perusahaan yang memiliki kewenangan dalam menjalankan rangkaian penuh proses perekrutan.
Ringkasan
Talent Acquisition adalah posisi staff dalam perusahaan yang bertugas untuk melakukan sourcing (pencarian kandidat), screening (menyeleksi kandidat) dan mempersiapkan kandidat untuk melakukan interview dengan manajer perekrutan. Mereka juga harus menganalisis tren industri dan standar rekrutmen.
Tanggung Jawab
- Melakukan perencanaan ini meliputi pertimbangan secara menyeluruh
- Melakukan branding karyawan yang harus bisa memenuhi kualifikasi kandidat yang mana dibutuhkan dan tidak hanya dicari oleh perusahaan
- Mengevaluasi dan mengimplementasikan sistem dan infrastruktur baru
- Mengembangkan aspek teknis dari strategi perusahaan untuk memastikan keselarasan dengan tujuan bisnisnya
- Memastikan apakah karyawan tersebut memiliki pengalaman kerja yang memuaskan atau tidak
Mampu Memenuhi Kebutuhan Perusahaan
Employment Branding
Skill Wajib
Careers
Tertarik Kerja Sebagai Talent Acquisition?
Persyaratan Umum
- Gelar sarjana dalam bidang terkait.
- Minimal pengalaman 1 tahun bekerja dalam peran HR.
- Keterampilan manajemen tim yang luar biasa.
- Komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
- Kemampuan untuk mendelegasikan secara efisien.
Memiliki inisiatif yang baik dan kemauan yang tinggi untuk belajar dan berkembang.
