Meningkatkan kehadiran digital, menyatukan proses operasional, dan menghadirkan pengalaman pengguna yang modern untuk mendorong pertumbuhan bisnis.
Arsitektur terintegrasi end‑to‑end: frontend SPA/SSR, API backend terukur, database relasional, caching, dan integrasi pihak ketiga untuk payments & analytics.
Perusahaan dengan 1000+ karyawan membutuhkan comprehensive HRMS untuk payroll management, attendance tracking, performance evaluation, dan employee self-service. Sistem existing masih manual dan tidak efficient.
Pengembangan complete HRMS dengan payroll automation, biometric attendance integration, performance management system, employee self-service portal, dan comprehensive reporting. Sistem terintegrasi dengan existing infrastructure.
Measurable outcomes yang dicapai melalui implementasi solusi teknologi yang tepat
Fitur-fitur utama yang diimplementasikan untuk mencapai objectives project