E-Kinerja: Pengertian dan Kegunaannya
Kinerja merupakan salah satu tolak ukur dari pencapaian seseorang ataupun kelompok untuk mencapai target yang optimal. Sulit rasanya jika kinerja pegawai ataupun karyawan hanya diukur dengan sistem konvensional karena dalam memonitoringnya pun dilakukan secara manual yang kemungkinan akan menghabiskan waktu dan biaya lebih.
Seperti halnya dengan para ASN (Aparatur Sipil Negara), untuk mengelola pegawai, kini BKN (Badan Kepegawaian Negara) telah menggunakan Aplikasi e-Kinerja dalam manajemen ASN (Aparatur Sipil Negara).
Apa Itu E-Kinerja?
E-Kinerja merupakan aplikasi berbasis web yang digunakan oleh pemerintah untuk mengelola dan melakukan pendataan kepada para ASN (Aparatur Sipil Negara). Mulai dari presensi, prestasi, laporan kinerja, sampai dengan tunjangan sudah dikemas pada aplikasi e-Kinerja.
Jadi, para ASN (Aparatur Sipil Negara) cukup mengisi absensi dan data yang diperlukan pada aplikasi tersebut tanpa memasukkan data secara manual lagi. Selain itu juga, berdasarkan data laporan kinerja yang diisi maka pegawai secara otomatis dapat ternilai bagaimana kinerja yang dilakukan.
Kegunaan E-Kinerja
Bukan tanpa alasan pemerintah menggunakan e-Kinerja sebagai sistem untuk mengelola pegawai. Tidak lain karena kegunaan e-Kinerja akan sangat membantu pemerintah dalam pengelolaan tersebut. Berikut penjelasannya!
Memonitoring Kehadiran Pegawai
Dengan pegawai mengisi daftar hadir pada aplikasi e-Kinerja, pimpinan cukup memonitoring melalui aplikasi tersebut dengan melihat siapa yang masuk dan siapa yang tidak.
Kemudian data tersebut juga dapat digunakan untuk memberikan uang tunjangan makan pegawai, karena tunjangan tersebut diberikan berdasarkan kehadiran.
Dapat Meningkatkan Kedisiplinan dan Kinerja Pegawai
Dengan daftar kehadiran yang akan termonitoring secara real-time, ini dapat membuat pegawai termotivasi untuk selalu meningkatkan kedisiplinan.
Begitupun juga dengan kinerja, data yang diinput oleh pegawai akan langsung terpantau dan dinilai oleh pimpinan. Tentu saja pegawai ingin mendapatkan nilai terbaik dengan meningkatkan kinerjanya. Karena dengan kinerja yang baik pula, biasanya pegawai akan mendapatkan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP).
Memanajemen Pegawai
Pegawai akan dikelola dan dikontrol oleh pimpinan berdasarkan data-data yang diinput oleh pegawai sesuai fitur yang ada seperti laporan kinerja, prestasi pegawai, pemeringkatan kinerja, dan lain sebagainya. Hal tersebut akan terus dievaluasi oleh pimpinan.
PENUTUP
Aplikasi e-Kinerja dikeluarkan pemerintah untuk memudahkan dalam mengelola ASN (Aparatur Sipil Negara) secara profesional dan transparan.
Sekumpulan data yang ada akan dikelola dan dievaluasi secara berkala, tak hanya memudahkan pimpinan, namun harapannya juga dengan adanya e-Kinerja para pegawai dapat lebih meningkatkan kedisiplinan dan kinerjanya.
Jika e-Kinerja hanya digunakan untuk para ASN (Aparatur Sipil Negara), maka Wesclic dapat membantu dengan menghadirkan aplikasi serupa. Kamu bisa mendapatkan Enterprise Resource Planning (ERP) System pada sistem Manaje dari Wesclic. Pada aplikasi tersebut, kamu juga dapat mengelola dan mengontrol sumber daya manusia yang ada di perusahaan atau lembaga-mu dengan adanya fitur untuk menyimpan profil karyawan, kehadiran, slip gaji, pelaporan progress kinerja karyawan, transaksi, dan masih banyak lagi fitur lainnya yang akan sangat membantu usaha-mu lebih efisien dari segi waktu dan biaya.
Jangan lupa selalu kunjungi page.wesclic.com. Disana kami juga merangkum pengetahuan seputar teknologi, membuka layanan konsultasi perencanaan IT, serta menyediakan produk dan jasa IT sebagai kebutuhan dari berbagai sektor. Kamu juga bisa mendapatkan informasi penting lainnya mengenai Enterprise Resource Planning (ERP) System yang dapat menunjang keefisienan perusahaan-mu. Wesclic menyediakan layanan ERP System dengan berbagai macam fitur yang lengkap sesuai dengan kebutuhan usaha-mu.
Hubungi kami untuk mendiskusikan bagaimana kami dapat bantu kamu memenuhi kebutuhan usahamu dengan menyediakan jasa pembuatan Enterprise Resource Planning (ERP) System!
