5 Trik Tersembunyi untuk Menawar Gaji Ketika Wawancara Pekerjaan
By Abednego Aria
1. Anda membutuhkan pengaturan waktu dan kebijaksanaan
Menyebutkan gaji di surat lamaran Anda atau selama evaluasi telepon awal adalah tidak boleh. Jangan mengungkitnya selama wawancara pertama Anda juga. Gunakan peluang ini sebagai gantinya untuk menunjukkan kesesuaian Anda dengan peran tersebut dan biarkan pemberi kerja mengenal Anda.
Pada wawancara kedua, biasanya dapat diterima untuk bertanya tentang kompensasi, tetapi kebijaksanaan adalah kuncinya. Ekspresikan minat Anda pada pekerjaan dan kekuatan yang akan Anda berikan sebelum menanyakan kisaran gaji. Buat pemberi kerja merasa yakin bahwa Anda ada di sana lebih dari sekadar gaji. Jika mereka mengemukakan uang terlebih dahulu, berikan kisaran yang menyisakan ruang untuk negosiasi. Menunjukkan bahwa Anda fleksibel adalah kunci untuk menyusun paket kompensasi yang dapat diterima oleh Anda dan pemberi kerja. Pastikan Anda benar-benar memahami persyaratan pekerjaan sebelum menjawab pertanyaan tentang gaji pilihan Anda.
2. Pegang kartu Anda cukup dekat
Sebagai aturan umum, yang terbaik adalah meminta pemberi kerja untuk menawarkan angka terlebih dahulu. Mengetahui titik awal mereka dapat memberi Anda pengaruh selama negosiasi gaji. Formulir lamaran kerja online beberapa perusahaan akan meminta gaji yang Anda butuhkan, umumnya untuk memastikan bahwa ekspektasi kandidat sejalan dengan anggaran organisasi.
Dalam kasus seperti itu, tawarkan kisaran (bukan angka pasti) yang dapat Anda terima. Aturan yang sama jika muncul selama wawancara pertama Anda: Berikan kisaran gaji, atau tersenyumlah, tunda dan balikkan pertanyaannya: “Saya lebih suka tidak membicarakan uang secara detail di awal proses. Saya ingin mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan dan perusahaan terlebih dahulu. Tapi bolehkah saya bertanya berapa kisaran gaji yang Anda pertimbangkan untuk posisi itu?
3. Dapatkan angka Anda dengan benar
Di awal proses, bahkan sebelum evaluasi telepon Anda, PR Anda adalah cari tahu kisaran gaji terbaru untuk kota, industri, dan jabatan yang Anda lamar.
4. Diskusikan apa yang ditawarkan
Jadi, Anda sudah ditawari pekerjaan, tapi gajinya tidak sesuai ekspektasi? Sangat dapat diterima untuk meminta kompensasi tambahan. Dalam survei Robert Half baru-baru ini terhadap 2.800 manajer senior di seluruh Amerika Serikat, 86% responden mengatakan bahwa mereka cenderung atau lebih mungkin untuk menegosiasikan gaji dengan karyawan baru dibandingkan tahun lalu.
5. Sajikan kasus yang kuat
Dalam negosiasi apa pun, Anda perlu memberikan alasan kuat untuk posisi Anda. Bicarakan secara khusus tentang keterampilan, pengalaman, dan kesuksesan Anda sebelumnya, terutama yang memiliki efek terukur pada keuntungan perusahaan.
Data terbaru menunjukkan ada kekurangan profesional terampil, yang menaikkan gaji. Banyak pemberi kerja juga mengembalikan kenaikan gaji dan meningkatkan tunjangan dan tunjangan.
6. Jangan pernah menggertak
Jangan pernah menyesatkan calon pemberi kerja tentang kompensasi Anda saat ini atau menciptakan tawaran pekerjaan lain dalam upaya mendapatkan lebih banyak uang. Kebenaran akhirnya akan terungkap. Alih-alih, tekankan nilai yang dapat Anda bawa ke organisasi saat membahas gaji selama wawancara, dan jujurlah tentang situasi Anda.
7. Dapatkan secara tertulis
Selamat, Anda mendapatkan tawaran pekerjaan dan gaji yang Anda inginkan! Sekarang mintalah secara tertulis. Jangan pernah mengundurkan diri dari posisi Anda saat ini tanpa memiliki kompensasi, jabatan dan tanggung jawab, dan detail lainnya yang didokumentasikan.
Mengetahui cara menegosiasikan gaji selama wawancara seperti mengetahui cara menari. Anda tidak ingin memulai terlalu dini, dan Anda tidak ingin menginjak kaki siapa pun. Bersiap dengan penelitian gaji dan kemampuan yang kuat untuk mengomunikasikan kekuatan Anda yang paling relevan akan membantu Anda mengedepankan yang terbaik.
Ingin membuat website? Menaikkan traffic situs Anda? Menganalisa pengunjung dan mengetahui cara menggunakan tools yang terbukti ampuh untuk menaikkan performa website Anda? Hit Us @studiow (Instagram) or visit studio.com!
